伍家岗区清廉机关建设出实招开新局

  本网讯(崔丽涛)连日来,伍家岗区区委直属机关工委出实招开新局,创新建立“1+7”联席会议机制,探索示范试点工作,强化督查督导,多措并举广泛开展“清廉机关”建设,在伍家岗区形成了争创清廉机关、模范机关的良好氛围。
  为加强组织领导,凝聚联动合力,由区委直属机关工委牵头负责,联合区纪委监委机关、区委办公室、区人大常委会办公室、区政府办公室、区政协办公室、区委组织部、区审计局7家责任单位,通过定期召开“1+7”联席会议的方式,建立联系沟通、定期调度、会商研判工作机制。联席会议制度明确各责任单位的分工和职责,条目式清单化将清廉机关建设方案中的主要任务全面分解,压实“1+7”的责任,确保清廉机关建设能够实现上下联动、一体推进。
  区委直属机关工委紧紧围绕清廉机关“好正实优”创建目标,结合各单位党建和业务工作特点亮点,突出重点领域和岗位,同时兼顾各方面代表性,深入区直部门调研摸排,通过充分酝酿沟通,确定区人大机关、区纪委监委机关、区总工会、区财政局和区人社局5个部门为2022年度清廉机关创建示范点。鼓励示范单位大胆创新,积极探索新思路、新方法,将清廉机关建设与本单位党建和业务工作深度融合,形成一批有影响、有特色、有实效的清廉机关示范点,为全区提供清廉机关典型模板,以点带面,推动全区清廉机关建设全面进步。
  为确保全区清廉机关建设有序推进,区委直属机关工委适时制发《清廉机关建设工作提示》,明确区直各单位阶段性工作共性清单。为检验工作实效,严促落实落细,采取多种方式开展调研督导,严格按照工作提示内容督查销号。对工作落实不力、搞形式走过场的,及时提醒督促整改。《关于推进清廉机关建设的实施方案》发布以来,区直各单位积极谋划,细化创建任务和重点举措,区财政局从钱、权易于滋生腐败的环节入手,加强系统权力约束,探索制定《伍家岗区使用财政资金实施采购工作流程规范》,着力强化重点领域风险防范,为区委区政府重大决策部署实施保驾护航。区卫健局以“作风建设年”为契机,针对行业特点,提出卫健系统“四问四破四立”,在服务意识、工作标准、内力底气和作战勇气上树立新标准,推动卫生健康事业更好更优发展。

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