【荆楚网】“靶向引才” 灵活引才 资源引才 枝江强力推进资智回枝

2月20日,枝江市“春风行动”暨保用工促就业人才招聘会在枝江大礼堂广场举行,580多人与企业现场达成就业意向。

据了解,春节以来,枝江市先后组织开展“春风行动暨就业援助月”大型人才招聘会活动13场,达成就业意向3369人次。

春风送暖,人气高涨。近年来,枝江市充分运用人才“三引”工作法,以“靶向引才”、灵活引才、资源引才为重点,强力推进资智回枝、才聚丹阳。

春节以来,枝江市先后组织开展“春风行动暨就业援助月”大型人才招聘会活动13场。通讯员供图

“靶向引才” 促人岗精准对接

“我们在枝江新建的磷酸铁新能源材料项目,目前正是用人之际。”宜昌天赐高新材料有限公司招聘负责人陈瑶介绍,通过人才招聘会,两小时内就收到了七、八十份简历,有效缓解了企业用工缺口。

近年来,枝江市聚焦新能源、新材料、新信息智能制造、新生态绿色食品、新电商“五新”产业,全面对接全省“51020”现代产业体系,组织开展企业人才需求调研,编制紧缺人才信息清单,加快引进符合产业发展、科技创新、企业管理的急需人才,以需定供、供需对接,实现人才发展和产业发展同频共振。

针对本土“用工难”问题,枝江市安排专人到重庆、恩施等地对接当地人社部门和劳务公司,开展线上线下招聘,已有650人与枝江企业达成就业意向。同时紧盯云贵川等区域,运用市场化手段,吸引西部地区人口大县人员来枝就学就业。

枝江市人社局相关负责人介绍,依托高校、商会等,枝江已建立20个“人才工作站”,开展“走进高校·优选枝江”系列活动,加速吸引汇聚高校毕业生。同时加大卫生健康系统优秀人才引进力度,已引进临床医学、医技等人才58人,全力支持枝江市人民医院创建“三甲医院”。

灵活引才 搭才能施展舞台

2021年10月19日,枝江市成立化工产业协会(联盟)暨科创智库联盟,现场聘请29名智库专家和9名招商招才大使。

近年来,枝江市加大柔性引智引才力度,以长短期聘用、项目合作、技术咨询等多种灵活方式,依托人才工作站、校友会、企业家联谊会等多种渠道,加强与国内外著名高校、科研机构和专家组织、海外留学生组织的联系,开展产业领军人才常态化寻访招引工作,深入实施“科技副总”“博士服务团”“院士专家企业行”等行动,柔性引进15名专家人才到企业一线开展科技服务。

目前,枝江市已新建科技成果转化中试基地、星创天地、企校联合创新中心、工程技术研究中心19家,致力搭建人才施展舞台,促进产学研合作和科技成果转化。

资源引才 助优秀企业落户

2月21日,年味还未完全消散,枝江市电子信息产业园一派繁忙。湖北华鑫光电有限公司超净无尘车间内,一台台全自动镜片注塑机高效运行,整条生产线满负荷运转。

作为一家身处沿海发达地区的国家高新技术企业,华鑫光电为何“相中”枝江?这离不开枝江优越的营商环境。

公司董事长杜冯林是土生土长的枝江人,本世纪初大学毕业后,只身前往改革开放的前沿——深圳追梦。2009年,杜冯林组建深圳华鑫光电。在他的努力下,企业跻身全国光学镜头领域前五。2015年前后,沿海企业纷纷内迁,枝江市政府瞅准时机,主动向杜冯林和华鑫光电抛出橄榄枝。有感于枝江良好的营商环境,杜冯林决定回乡发展。

华鑫光电的落户,是枝江市利用乡贤资源招才引智、招商引资的典型案例。

近年来,该市运用人力资源开发思维,将枝江人分为老枝江人、新枝江人和准枝江人。对老枝江人打好亲情牌,用好在外乡贤、知名人士资源,更新编印《在外知名人士通讯录》,收录领导干部类、专业技术类、经营管理类等枝江籍人才900余人,组织开展新春问候、节日拜访、招商互动等活动,大力引才引资;对新枝江人打好服务牌,用好服务资源,以优越的营商环境吸引更多企业家、人才来枝发展;对准枝江人打好优势牌,用好政策资源,突出推介枝江的营商环境、人文环境、房价物价和综合服务水平的比较优势,发放人才新政清单到准枝江人手中,打消他们的顾虑,让他们来枝放心、干得舒心、过得开心。

来源:荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 舒斌)

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